Datenschutzerklärung

Gesundheitsbundportal ist eine Marke der AO Consulting GmbH. Diese Erklärung gilt für gesundheitsbundportal.de.

1. Verantwortlicher

AO Consulting GmbH, Zeiloch 13, 76646 Bruchsal. Vertreten durch Ovidiu Rieger und Admir Renz. Telefon 0176 85933551, E-Mail datenschutz@gesundheitsbundportal.de.

Einen Datenschutzbeauftragten haben wir nicht benannt, weil keine gesetzliche Pflicht dazu besteht. Bei Fragen zum Datenschutz schreiben Sie an die oben genannte Adresse.

2. Das Wichtigste in Kürze

Sie können Stellen suchen, ohne sich anzumelden. Arbeitgeber veröffentlichen Anzeigen ohne Kundenkonto. Bewerberinnen und Bewerber bewerben sich ohne Konto und ohne Profil. Kurzbewerbungen speichern wir nicht, wir übermitteln sie nur an den Arbeitgeber. Wir setzen keine Cookies für Werbung oder Analyse. Nur wer sich im Arbeitgeberbereich oder in der Verwaltung anmeldet, bekommt ein technisch notwendiges Sitzungs-Cookie, das beim Schließen des Browsers endet (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Wir laden keine Inhalte von Google, Meta oder anderen Anbietern nach. Schriften liegen auf unserem eigenen Server.

3. Hosting und Server-Protokolle

Das Portal liegt bei ALL-INKL.COM, Neue Medien Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf, Server in Deutschland. Beim Aufruf jeder Seite verarbeitet der Server technisch notwendige Daten: gekürzte IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Browser und Betriebssystem. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, unser berechtigtes Interesse am sicheren Betrieb. Die Protokolle werden nach 14 Tagen gelöscht. Mit dem Hoster besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.

4. Stellensuche und Merkliste

Ihre Suchbegriffe werden nur für die Suche verwendet und nicht Ihrer Person zugeordnet. Wenn Sie Stellen auf die Merkliste setzen oder ausblenden, speichern wir das ausschließlich in Ihrem Browser (Local Storage), nicht bei uns. Das ist für die von Ihnen gewünschte Funktion erforderlich (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Sie können die Liste jederzeit in Ihrem Browser löschen.

5. Stellenanzeige veröffentlichen

Wenn Sie eine Anzeige einreichen, verarbeiten wir die Angaben im Formular: Name und Adresse des Arbeitgebers, Website, Anzeigentext, Name und Funktion der Ansprechperson, E-Mail-Adresse für Bewerbungen und optional Telefon und Logo. Zweck ist die Prüfung, Veröffentlichung, Verlängerung und Beendigung der Anzeige. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Nutzungsvertrag). Name und Funktion der Ansprechperson sowie die Kontaktdaten erscheinen öffentlich in der Anzeige. Sie bestätigen beim Einreichen, dass Sie diese Angaben veröffentlichen dürfen.

Wir bestätigen Ihre E-Mail-Adresse über einen Link, bevor die Anzeige in die Prüfung geht. Wir speichern, wann und mit welchem Text Sie Datenschutz und Nutzungsbedingungen bestätigt haben, um das nachweisen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. c, Art. 7 Abs. 1 DSGVO).

Die AO Consulting GmbH nutzt Name des Arbeitgebers, Ansprechperson und Kontaktdaten außerdem, um Ihnen eigene Leistungen rund um Personalgewinnung und Website anzubieten, etwa telefonisch. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, unser berechtigtes Interesse an Direktwerbung gegenüber Unternehmen. Sie können dem jederzeit widersprechen (Art. 21 DSGVO).

6. Kurzbewerbung über das Portal

Bei Stellen, die Arbeitgeber direkt auf dem Portal inserieren, können Sie sich ohne Konto bewerben. Verantwortlich für Ihre Bewerbung ist der Arbeitgeber, bei dem Sie sich bewerben. Die AO Consulting GmbH übermittelt die Bewerbung in seinem Auftrag (Art. 28 DSGVO).

Verarbeitet werden Vor- und Nachname, E-Mail, Telefon, freiwillig Ihre Unterlagen und eine Nachricht. Wir speichern Ihre Bewerbung nicht. Sie wird im Moment des Absendens als E-Mail an die vom Arbeitgeber hinterlegte und bestätigte Adresse übermittelt, Sie erhalten eine Kopie. Für die Zustellung nutzen wir den Mailserver unseres Hosters ALL-INKL.COM (Abschnitt 3), Server in Deutschland. Wir behalten nur einen Zähleintrag ohne Ihre Daten, dass zu einer Stelle zu einem Zeitpunkt eine Bewerbung übermittelt wurde. Rechtsgrundlage beim Arbeitgeber ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses). Bitte machen Sie keine Angaben zu Gesundheit, Religion oder anderen besonderen Kategorien. Weitere Einzelheiten im Datenschutzhinweis für Bewerbungen.

7. Bewerbung über Karriereseiten

Bei Stellen von Kunden der AO Consulting GmbH führt "Ohne Konto bewerben" auf die Karriereseite des Arbeitgebers. Dort gilt dessen Datenschutzerklärung. Der Link enthält eine Herkunftsmarke, damit der Arbeitgeber in seiner Statistik sieht, dass Sie über das Gesundheitsbundportal kamen. Sie enthält keine Daten über Sie.

8. Anonymes Profil (Gefunden werden)

Sie können ein Profil anlegen, damit Arbeitgeber Sie ansprechen. Verarbeitet werden Beruf, Erfahrung als Spanne, Qualifikationen, Postleitzahl, Ort und Umkreis, Arbeitszeit, Beginn, ein freiwilliger Satz zu Ihnen, Ihre E-Mail-Adresse sowie freiwillig Vorname und Telefonnummer. Dazu speichern wir die Arbeitgeber, die Sie ausschließen. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit über den Link in jeder E-Mail widerrufen können. Das Profil wird erst nach Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse sichtbar.

Arbeitgeber mit einem freigeschalteten Konto sehen nur Beruf, Erfahrung, Qualifikationen, Ort, Umkreis, Arbeitszeit, Beginn und Ihren Satz, nicht Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Ausgeschlossene Arbeitgeber sehen das Profil nicht und bekommen keine Benachrichtigung. Sendet ein Arbeitgeber eine Kontaktanfrage, informieren wir Sie per E-Mail. Erst wenn Sie zustimmen, übermitteln wir genau diesem Arbeitgeber Ihre E-Mail-Adresse und, falls angegeben, Vorname und Telefonnummer. Eine automatisierte Entscheidung über Sie findet nicht statt, die Zuordnung zu Arbeitgebern erfolgt nur nach Beruf und Region.

9. Arbeitgeberbereich

Für ein Arbeitgeberkonto verarbeiten wir Name des Arbeitgebers, Website, Postleitzahl und Ort, E-Mail-Adresse, ein verschlüsselt gespeichertes Passwort und die gesuchten Berufe. Zweck ist die Bereitstellung des Kontos, die Freischaltung von Premium und der Versand von Benachrichtigungen zu passenden Profilen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Nutzungsvertrag). Kontaktanfragen an Kandidatinnen und Kandidaten speichern wir mit Zeitpunkt und Antwort, um Mehrfachanfragen zu verhindern.

10. Reichweitenmessung mit Matomo

Wir zählen Besuche mit Matomo, betrieben von der AO Consulting GmbH auf einem eigenen Server in Deutschland (statistik.ao-consult.de, Hoster All-Inkl). Matomo setzt bei uns keine Cookies, die IP-Adresse wird vor der Speicherung gekürzt, und es werden keine Daten an Dritte übermittelt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, unser Interesse, das Angebot zu verbessern. Widerspruchsmöglichkeit (Opt-out) einbinden.

11. Veröffentlichung bei Google

Veröffentlichte Stellenanzeigen sind öffentlich und so ausgezeichnet, dass Google sie in der Stellensuche anzeigt. Google liest die Anzeigen über die öffentlichen Seiten und die Sitemap aus. Dabei werden keine personenbezogenen Daten von Besuchern oder Bewerbern übermittelt.

12. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Hoster (Abschnitt 3), Mailserver des Hosters (Abschnitt 6), bei Kurzbewerbungen der jeweilige Arbeitgeber, bei anonymen Profilen Arbeitgeber mit freigeschaltetem Konto (nur die anonymen Angaben) und nach Ihrer Zustimmung der anfragende Arbeitgeber (Kontaktdaten). Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU findet nicht statt.

13. Speicherdauer

Stellenanzeigen: Laufzeit der Anzeige, danach 12 Monate, dann werden Kontaktdaten gelöscht. Bestätigungsnachweise: Laufzeit der Anzeige plus drei Jahre. Kurzbewerbungen: keine Speicherung. Anonyme Profile: unbestätigt 7 Tage, sonst 3 Monate, dann automatische Löschung, früher jederzeit auf Ihren Wunsch, zusammen mit allen Anfragen. Arbeitgeberkonten: bis zur Löschung des Kontos. Server-Protokolle: 14 Tage. Matomo: 6 Monate Rohdaten.

14. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch (Art. 15 bis 21 DSGVO) sowie auf Widerruf einer Einwilligung. Schreiben Sie dazu an die Adresse in Abschnitt 1. Sie können sich außerdem bei einer Aufsichtsbehörde beschweren, zuständig für uns ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg, Lautenschlagerstraße 20, 70173 Stuttgart. Eine automatisierte Entscheidung oder Profilbildung findet nicht statt.

Stand: 05.11.2026